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人才理念


人才戰略

人才戰略

員工是企業最寶貴的資源,負責任的人才是企業核心競爭力的重要組成部分,是企業在競爭中能否贏得主動的決定性因素之一,在推動企業發展中發揮著極其重要的作用。
一直以來,廣東金銅新材料科技有限公司都十分注重吸收和培養人才,并打造出了一批高素質的企業精英隊伍,為企業的發展提供了可靠的人才保障。

人才培養

人才培養

公司為積極上進的員工提供發展的平臺,幫助員工提升并實現自身價值;

公司秉持公開、公平、公正的用人選拔機制;

堅持科學的績效管理,為員工提供具有市場競爭力的待遇。

招聘崗位


招聘職位

招聘人數

學歷要求

工作地點

薪資待遇

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生產擠壓工

1

不限

廣東省肇慶市四會市

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面議

1、生產加工成品:銅排、異形線、小扁線、圓棒、方棒; 2、能適應兩班倒;吃苦耐勞;身體健康; 3、服從上級安排的臨時工作; 4、適應環境能力強,有進取心。

拉絲工

1

不限

廣東省肇慶市四會市

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面議

1、生產加工成品:紫銅線; 2、能獨自操作十二臺小拉機和一臺中拉機; 3、有一年以上的工作經驗, 4、身體健康,服從安排,能適應兩班倒,吃苦耐勞。

退火工

1

不限

廣東省肇慶市四會市

,

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面議

生產加工成品:紫銅線; 1、能獨自操作一臺六十頭的退火機; 2、一年以上的工作經驗, 3、身體健康,服從安排,能適應兩班倒,吃苦耐勞

鍍錫工

1

不限

廣東省肇慶市四會市

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面議

生產加工成品:鍍錫線; 1、能獨自操作一臺四十八頭的鍍錫機,會開0.08的鍍錫線。 2、兩年以上的工作經驗; 3、身體健康,服從安排,能適應兩班倒,吃苦耐勞

銷售經理

1

不限

廣東省肇慶市四會市

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面議

工作職責: 1、負責公司產品的客戶開拓和銷售工作。 2、在電子電器行業、電線電纜行業、機電設備行業、高低壓柜行業等任一行業有廣泛資源,或能快速、精準的找到產品適用行業客戶。 3、通過電話、上門訪問等方法,準確的識別客戶需求和找到采購決策關鍵影響人員,達成訂單合作意向。 4、記錄、陳述客戶異議和糾紛,并提供相應的服務和解決方案。 5、跟進訂單的交付,并與客戶達成重復采購的決策。
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