人才理念
以宏大事業感召人，優厚待遇吸引人，優秀文化凝聚人，創造條件造就人；激發員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰略實現
人才戰略
員工是企業最寶貴的資源，負責任的人才是企業核心競爭力的重要組成部分，是企業在競爭中能否贏得主動的決定性因素之一，在推動企業發展中發揮著極其重要的作用。
一直以來，廣東金銅新材料科技有限公司都十分注重吸收和培養人才，并打造出了一批高素質的企業精英隊伍，為企業的發展提供了可靠的人才保障。
人才培養
公司為積極上進的員工提供發展的平臺，幫助員工提升并實現自身價值；
公司秉持公開、公平、公正的用人選拔機制；
堅持科學的績效管理，為員工提供具有市場競爭力的待遇。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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生產擠壓工
1
不限
廣東省肇慶市四會市
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面議
1、生產加工成品：銅排、異形線、小扁線、圓棒、方棒；
2、能適應兩班倒；吃苦耐勞；身體健康；
3、服從上級安排的臨時工作；
4、適應環境能力強，有進取心。
拉絲工
1
不限
廣東省肇慶市四會市
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面議
1、生產加工成品：紫銅線；
2、能獨自操作十二臺小拉機和一臺中拉機；
3、有一年以上的工作經驗，
4、身體健康，服從安排，能適應兩班倒，吃苦耐勞。
退火工
1
不限
廣東省肇慶市四會市
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面議
生產加工成品：紫銅線；
1、能獨自操作一臺六十頭的退火機；
2、一年以上的工作經驗，
3、身體健康，服從安排，能適應兩班倒，吃苦耐勞
鍍錫工
1
不限
廣東省肇慶市四會市
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面議
生產加工成品：鍍錫線；
1、能獨自操作一臺四十八頭的鍍錫機，會開0.08的鍍錫線。
2、兩年以上的工作經驗；
3、身體健康，服從安排，能適應兩班倒，吃苦耐勞
銷售經理
1
不限
廣東省肇慶市四會市
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面議
工作職責：
1、負責公司產品的客戶開拓和銷售工作。
2、在電子電器行業、電線電纜行業、機電設備行業、高低壓柜行業等任一行業有廣泛資源，或能快速、精準的找到產品適用行業客戶。
3、通過電話、上門訪問等方法，準確的識別客戶需求和找到采購決策關鍵影響人員，達成訂單合作意向。
4、記錄、陳述客戶異議和糾紛，并提供相應的服務和解決方案。
5、跟進訂單的交付，并與客戶達成重復采購的決策。